劳务员
对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。A、多部门B、多部门、多渠道C、多渠道D、分层次、多渠道
题目
对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。
- A、多部门
- B、多部门、多渠道
- C、多渠道
- D、分层次、多渠道
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：
煤矿企业应当建立完善安全培训制度，配备专职或兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
答案：对
解析：
应当建立多层次.多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
第3题：
对德国企业管理人员培训描述正确的有()。
A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法
B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学
C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法
D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
参考答案：ABCD
第4题：
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训，其教育培训情况记入工作档案。
正确答案:一
第5题：
水利施工企业应至少每（）对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训，并经考试确认其能力符合岗位要求，其教育培训情况记入个人工作档案。
- A、年
- B、半年
- C、季度
- D、月
正确答案:A
第6题：
煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或兼职安全管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
依据《煤矿安全培训规定》，煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员国家规定的比例提取教育培训经费，其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（ ）。
A.30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
答案：B
解析：
第六条 煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明 确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的 40%。
第8题：
煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。
A、建立完善安全培训管理制度
B、制定年度安全培训计划
C、明确负责安全培训工作的机构
D、完善培训设备设施
参考答案：ABC
第9题：
企业高层管理人员的境外培训和考察费用支出，在（）科目支出。
- A、职工福利费
- B、职工教育经费
- C、出国人员经费
- D、工会经费
正确答案:C
第10题：
煤矿企业应当建立晚上安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）%。
- A、30
- B、35
- C、40
正确答案:C