劳务员
员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。A、扫盲教育B、素质培训C、文化补课D、技术培训
题目
员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
- A、扫盲教育
- B、素质培训
- C、文化补课
- D、技术培训
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
补课教育、学历教育、职业培训、岗位培训均属继续教育范畴。
正确答案:错误
第2题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
- A、在职培训
- B、文化补习
- C、学历教育
- D、岗位职务培训
正确答案:A
第3题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
参考答案：A
第4题：
员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
- A、岗位培训
- B、出国培训
- C、国内培训
- D、学历培训
正确答案:A
第5题：
从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
正确答案:错误
第6题：
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）
- A、综合素质提高的培训
- B、知识更新培训或转岗培训
- C、提高业务能力培训
- D、专业人才的培训
- E、过渡性教育培训
正确答案:B,C,D,E
第7题：
某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。
- A、年龄
- B、学历证书
- C、岗位职务技能
- D、职业名称
正确答案:C
第8题：
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
答案：A
解析：
从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
第9题：
质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。
- A、岗位培训
- B、技能培训
- C、素质教育
- D、岗位练兵
正确答案:B
第10题：
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
- A、职（执）业资格培训、岗位资格培训
- B、岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
- C、在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
- D、特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
正确答案:A,B,C,D