劳务员
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过一个月不满一年B、超过二个月不满一年C、超过三个月不满一年D、超过六个月不满一年
题目
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- A、超过一个月不满一年
- B、超过二个月不满一年
- C、超过三个月不满一年
- D、超过六个月不满一年
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第1题：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。
A．自用工之日起
B．自劳动合同签订之日起
C．自用工之日起一个月内
D．自劳动合同备案之日起
正确答案：A
解析：本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
解析：本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第2题：
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
A、用工之日
B、劳动合同订立之日
C、用工当月首日
D、用工当月末日
参考答案：A
第3题：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者()。
A.解除劳动合同
B.解除劳动关系
C.终止劳动关系
D.辞职
答案：C
第4题：
用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
- A、用工之日起
- B、用工之日起1个月
- C、用工之日起次日
正确答案:A
第5题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
答案：B
解析：
劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P126。
第6题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。
A 用工之日起一周内
B 用工之日起15个工作日内
C 用工之日起30天内
D 用工之日起
参考答案：D
第7题：
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。
A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。
第8题：
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()工资,
A.五倍
B.他每月应得的
C.二倍
D.十倍
正确答案：C
第9题：
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
正确答案:正确
第10题：
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
正确答案:正确