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劳务管理资料中，突发事件应急预案（）A、应当属于总承包企业劳务管理资料类别B、不应当属于总承包企业劳务管理资料类别C、应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别D、不属于劳务管理资料类别

题目

劳务管理资料中，突发事件应急预案（）

  • A、应当属于总承包企业劳务管理资料类别
  • B、不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
  • C、应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
  • D、不属于劳务管理资料类别
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

国务院有关部门、有关县级以上地方人民政府应当建立健全()，制定对外劳务合作突发事件应急预案。

A:对外劳务合作突发事件预警机制

B:对外劳务合作防范机制

C:对外劳务合作应急处置机制

D:对外劳务合作处理机制


参考答案：ABC

第2题：

依据《突发事件应急预案管理办法》,()侧重明确相邻、相近地方人民政府及其部门间信息通报、处置措施衔接、应急资源共享等应急联动机制。

A.专项应急预案

B.综合应急预案

C.联合应急预案

D.部门应急预案


答案：C
《突发事件应急预案管理办法》第八条联合应急预案侧重明确相邻、相近地方人民政府及其部门间信息通报、处置措施衔接、应急资源共享等应急联动机制。

第3题：

经营快递业务的企业应当依法制定突发事件应急预案，定期开展突发事件应急演练;发生突发事件的，应当按照应急预案及时、妥善处理，并立即向所在地邮政管理部门报告。()


参考答案：√

第4题：

依据《突发事件应急预案管理办法》,应急预案编制单位应当对与应急预案实施密切相关的()等组织开展应急预案培训。

A、管理人员

B、作业人员

C、生产人员

D、专业救援人员


答案：AD
解答：《突发事件应急预案管理办法》第二十八条　应急预案编制单位应当通过编发培训材料、举办培训班、开展工作研讨等方式，对与应急预案实施密切相关的管理人员和专业救援人员等组织开展应急预案培训。

第5题：

属于墓地突发公共事件应急预案体系的是突发事件总体应急预案;突发事件专项应急预案;突发事件部门应急预案。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第6题：

各级人民政府和有关部门应当将心理危机干预和心理援助纳入(),根据突发事件具体情况开展心理危机干预应急处置工作,预防精神障碍的发生。

A.突发公共卫生事件预案

B.突发事件应急处置预案

C.突发事件应急预案

D.突发事件应急管理体系


答案C

第7题：

急诊护理应急预案描述最准确的是()

A、常见急症的应急预案，如急性中毒、严重外伤等

B、常见急症的应急预案、突发事件的应急预案、批量伤员的应急预案

C、常见急症的应急预案、突发事件的应急预案

D、所有突发的事件均可制订应急预案

E、大批量伤员的应急预案


参考答案：B

第8题：

对外劳务合作企业应当制定突发事件应急预案。()


参考答案：对

第9题：

为切实做好突发事件应急预案管理工作,银监会转发国务院办公厅《突发事件应急预案管理办法》中,要求银行业金融机构,加强()。

A.应急预案管理的机制建设

B.应急预案的编制与修订工作

C.应急预案的演练工作

D.以上都对


参考答案：ABCD

第10题：

应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。


答案：错
解析：
应急预案的适用范围：发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

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