劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。
第1题:
第2题:
劳务用工需求计划表中包括()
第3题:
第4题:
编制劳务管理计划根据企业自身()和劳动力市场供需状况制定。
第5题:
劳务需求计划应包括:()。
第6题:
劳务需求计划应包括()。
第7题:
劳务用工需求计划表中应列入()
第8题:
第9题:
下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()
第10题:
如某工种的劳务净需求为(),则需引进新的劳务企业或施工队伍。
单选题如某工种的劳务净需求为(),则需引进新的劳务企业或施工队伍。A 正数B 负数C 增数D 减数
单选题()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A 根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍B 按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表C 根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划D 制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
多选题劳务需求计划应包括()。A引进劳务企业B在施工程考察C劳务分包招投标D分包合同签订
多选题劳务用工需求计划表中包括()A工程项目名称B工期C需求队伍人数D落实人数E缺口人数
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
单选题通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A 指导B 引导C 分析D 确定
单选题劳务用工需求计划表中应列入()A 施工总产值B 工资总额C 月度生产计划D 需求队伍类型
通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A、指导B、引导C、分析D、确定
单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。A 劳务企业的工种B 劳务企业的数量C 劳务人员余缺D 工程量
单选题下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A 确定劳务队伍的施工内容B 合理调剂工程所需劳务队伍C 规范劳务队伍的日常劳务管理工作D 确定施工作业人员引进渠道