劳务员
人力资源规划的原则包括（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标
题目
人力资源规划的原则包括（）。
- A、充分考虑内部、外部环境的变化
- B、提供企业的人力资源保障
- C、使企业和员工都得到长期的利益
- D、设计企业整体框架
- E、确定企业总体发展目标
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第1题：
人力资源规划的原则包括( ) 。
A.目标性原则
B.效率性原则
C.动态性原则
D.兼顾性原则
答案 :ACD
第2题：
人力资源战略规划不包括()。
A:人力资源的数量规划
B:人力资源的职业规划
C:人力资源的素质提升规划
D:人力资源的结构规划
B:人力资源的职业规划
C:人力资源的素质提升规划
D:人力资源的结构规划
答案：B
解析：
人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。
第3题：
人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
人力资源规划的制定原则包括（）
- A、全局性原则
- B、前瞻性原则
- C、准确性原则
- D、可控性原则
正确答案:A,B,C,D
第5题：
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
- A、搜集研究相关信息阶段
- B、人力资源供求预测阶段
- C、总体规划与业务规划制定阶段
- D、人力资源规划执行阶段
- E、人力资源规划修正阶段
正确答案:A,B,C,D
第6题：
人力资源规划的内容主要包括()方面。
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
正确答案：ABD
第7题：
除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有()。
A.人力资源的招聘规划
B.人力资源的培训规划
C.人力资源的薪酬规划
D.人力资源的结构规划
B.人力资源的培训规划
C.人力资源的薪酬规划
D.人力资源的结构规划
答案：D
解析：
人资资源规划的内容包括：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。
第8题：
关于人力资源规划,正确的说法正确的是()
A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划
B. 人力资源总体规划指导了业务规划
C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求
D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
参考答案：ABCD
第9题：
人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）
- A、基础性的人力资源规划
- B、选择性的人力资源规划
- C、业务性的人力资源规划
- D、无差别性的人力资源规划
- E、针对性的人力资源规划
正确答案:A,C
第10题：
在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）
- A、战略相关原则
- B、梯度结构原则
- C、公平公正原则
- D、关键人才原则
正确答案:C