加强和落实劳务分包合同管理,推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。
第1题:
第2题:
(1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专(兼)职劳务管理员,明确劳务管理员职责;劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训,地方有要求的,要实行持证上岗。
第3题:
A.劳动合同鉴证
B.劳动合同示范文本
C.劳务人员实名制管理
D.劳务企业实名制管理
第4题:
劳务管理的风险防范措施()
第5题:
劳务分包合同的分包对象主要是人工,但是辅料和零星机械、管理费也属于劳务分包的范畴,其中管理费在劳务分包时如何计算?
第6题:
第7题:
以下属于承包人管理责任的是()
第8题:
第9题:
进一步规范紧密层、普通层管理表述不正确的是()。
第10题:
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。