劳务员
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相似问题和答案
第1题：
根据《云南边境管理条例》对于进出边境地区管理的规定，任何单位和个人不得在边境地区( )未持有效证件的人员。
A.安置
B.雇佣
C.救援
D.收留
参考答案：ABD
第2题：
职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（ ）。
A.与企业订立劳动合同的兼职职工
B.未与企业订立劳动合同的临时工
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
B.未与企业订立劳动合同的临时工
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
答案：A,C,D
解析：
选项B，临时工与企业订立了劳动合同则属于企业的职工，没有签订合同则不属于。
第3题：
根据《云南省边境管理条例》的规定,任何单位和个人不得组织、协助、运送未持有效证件的人员进出边境地区;不得为未持有效证件人员进出边境地区提供便利;不得在边境地区收留、雇佣、安置未持有效证件的人员。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
北京员工未与公司签订劳动合同，发生工伤怎么办？
正确答案: 根据北京工伤保险条例规定，未与公司签订劳动合同，但存在劳动关系的职员，发生工伤后依然可以申请工伤认定。其认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。咨询电话12333。
第5题：
任何人不得在未持有效证件的情况下从事起（）、指挥、司索作业。
正确答案:重机操作
第6题：
关键岗位和特种作业人员未持有效证件上岗操作()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
未持有效的工作许可和工作类居留证件的外国人，虽未与用人单位签订劳动合同，但是与用人单位形成事实上的劳动关系的，视为非法就业。
正确答案:正确
第8题：
保险公司、保险代理机构( )的，由中国保监会责令改正，给予警告，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有违法所得的，处1万元以下的罚款。
A、向未持有资格证书的人员发放执业证书
B、向未参加过资格证书考试的人员发放执业证书
C、向未在信息系统中办理执业登记的人员发放执业证书
D、向已经由其他机构办理执业登记的人员发放执业证书
参考答案：ABCD
第9题：
任何人不得在未持有效证件的情况下上岗操作。
正确答案:正确
第10题：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下（）凭证。
- A、工资支付凭证或记录
- B、用人单位向劳动者发放的“工作证”
- C、劳动者本人证言
- D、考勤记录
正确答案:A,B,D