劳务员
订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
题目
订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为。()
A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C、扣押劳动者的驾驶证件
D、扣押劳动者的居民身份证
参考答案：BCD
第2题：
用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
参考答案：错误
第3题：
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第4题：
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
正确答案:正确
第5题：
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
A对
B错
对
略
第6题：
职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。
A、现金或物品
B、居民身份证和其他证件
C、户口簿和其他证件
D、任何证件
参考答案：B
第7题：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取()。
A.财物
B.证件
C.押金
D.费用
参考答案：A
第8题：
《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )
参考答案：错误
第9题：
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
正确答案:不得
第10题：
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
- A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
- B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物
- C、了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况
- D、告知劳动者要求了解的其他悄况
正确答案:A,B