劳务员
在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
题目
在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
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相似问题和答案
第1题：
(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
答案：D
解析：
本题考查延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
第2题：
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
答案：
解析：
P60—62
3月份制度工时=(31-8)× 8=184(小时)。(3分)
制度内实际工作时间=(31-8-1)×8=(176小时)。(3分)
该题为2016年真题，公式不适用于新教材。
3月份制度工时=(31-8)× 8=184(小时)。(3分)
制度内实际工作时间=(31-8-1)×8=(176小时)。(3分)
该题为2016年真题，公式不适用于新教材。
第3题：
如果一个工人可管理多个设备，而一个设备只被一个工人管理，则实体“工人”与实体“设备”之间存在___关系。
正确答案：一对多或对多或1:M或1:N
工人和设备之间是一对多关系。
工人和设备之间是一对多关系。
第4题：
付给工人的加班费是可变成本。
正确答案:正确
第5题：
用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资。
正确答案:错误
第6题：
小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作11小时；用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
答案：
解析：
第7题：
用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。
正确答案:错误
第8题：
如果一个工人可以管理多个设备，而一个设备只被一个工人管理，则实体“工人”与实体“设备”之间存在【 】的联系。
正确答案：一对多或者1对多或者1:M或者1:N
一对多或者1对多或者1:M或者1:N 解析：多个设备对一个工人。
一对多或者1对多或者1:M或者1:N 解析：多个设备对一个工人。
第9题：
允许加班加点的情形有（）
- A、在法定节日必须连续生产、运输、营业的
- B、因提高劳动定额致使工人普遍完不成任务的
- C、必须利用公休假日停产期间进行生产设备检修的
- D、企业领导指定加班加点的
- E、为完成国家下达的紧急任务的
正确答案:A,C,E
第10题：
公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
正确答案:正确