劳务员
（）是人力资源计划中应解决的核心问题。A、企业的人力资源保障问题B、企业的社会资源保障问题C、企业的住房资源保障问题D、企业的医疗资源保障问题
题目
（）是人力资源计划中应解决的核心问题。
- A、企业的人力资源保障问题
- B、企业的社会资源保障问题
- C、企业的住房资源保障问题
- D、企业的医疗资源保障问题
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相似问题和答案
第1题：
人力资源计划中应解决的核心问题是()。
A、人力资源规划
B、企业总体发展战略目标
C、企业的人力资源保障问题
D、充分考虑内外部环境变化
答案：A
第2题：
人力资源规划的各项计划中应包括的因素
参考答案：(1)计划的时间段(2)计划目标(3)情景分析(4)计划内容(5)计划制定者(6)计划制定的时间
第3题：
预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。以下选项中，不属于预算主题选择依据的是（ ）。
A．企业发展战略和年度经营计划
B．企业外部环境的影响
C．企业内部环境的变化
D．企业人力资源现状
正确答案：D
本题考查预算主题选择的依据。预算主题选择的依据：(1)企业发展战略和年度经营计划；(2)企业外部环境的影响；(3)企业内部环境的变化，(4)财务指标和部分非财务指标。
本题考查预算主题选择的依据。预算主题选择的依据：(1)企业发展战略和年度经营计划；(2)企业外部环境的影响；(3)企业内部环境的变化，(4)财务指标和部分非财务指标。
第4题：
项目人力资源管理计划应包括()。
A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
答案：C,D,E
解析：
2020/2019教材P60
项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。
项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。
第5题：
人员规划中应解决的核心问题是（ ）。
A.人力资源的需求问题
B.人力资源的地域差异问题
C.人力资源的供给保障问题
D.人力资源的成本问题
B.人力资源的地域差异问题
C.人力资源的供给保障问题
D.人力资源的成本问题
答案：C
解析：
人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题
第6题：
在tmn中，核心问题是解决os与ne之间的信息交换。()
参考答案：正确
第7题：
建龙管理哲学中人力资源理念针对的核心问题包括()
A、末位淘汰
B、解决人才成长
C、降低人工成本
D、增强企业凝聚力
参考答案：BD
第8题：
：请谈一谈从制度上解决案例中的核心问题应采取的措施。不少于500字。
正确答案：
答题要点：(1)行政决策民主化;(2)政府信息的公开、透明;(3)加强政府之间的沟通;(4)维护法制的统一性;(5)维护市场经济秩序。
第9题：
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。
第10题：
()是人员规划中应解决的核心问题。
A:人员匹配
B:人员晋升
C:人力资源组织结构
D:人力资源的供给保障
B:人员晋升
C:人力资源组织结构
D:人力资源的供给保障
答案：D
解析：
人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题。