劳务员
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。A、开工前B、12月底前C、年底前D、每月
题目
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
- A、开工前
- B、12月底前
- C、年底前
- D、每月
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第1题：
（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费
答案：D
解析：
劳务费是劳务工资支付的来源，将劳务费在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
第2题：
除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
- A、总承包企业
- B、工程所在地
- C、贫困地区
- D、劳务分包企业
正确答案:B
第3题：
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。
A.劳务费结算支付情况月报表
B.劳务费结算支付情况季度报表
C.工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.劳务费结算支付情况汇总表
B.劳务费结算支付情况季度报表
C.工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.劳务费结算支付情况汇总表
答案：A,C,E
解析：
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。
第4题：
分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。
- A、合同约定
- B、已完合格工程量
- C、约定费加毁约费
- D、已完工程量
正确答案:B
第5题：
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
正确答案:正确
第6题：
除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
答案：错
解析：
月清月结支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，合同另有约定的按合同约定。不管采用上述何种方式结算支付，每年年底前都要做到100%支付。
第7题：
发包人、承包人应当在劳务分包合同中（）劳务合同价款结算和支付的时限。
- A、可不约定
- B、基本约定
- C、部分约定
- D、明确约定
正确答案:D
第8题：
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。
A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度
B.每周
C.每月
D.每季度
答案：C
解析：
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
第9题：
对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）
- A、质量检查表
- B、安全检查表
- C、财务报表
- D、劳务费报表
- E、工资支付情况报表
正确答案:D,E
第10题：
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
- A、劳务费结算台账和支付凭证
- B、支付凭证和劳务分包合同
- C、劳务备案手续和劳务分包合同
- D、劳务分包合同和劳务费结算台账
正确答案:B