劳务员
在劳务分包合同履行期间（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A、承包人B、工程业主C、监理工程师D、劳务分包人
题目
在劳务分包合同履行期间（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
- A、承包人
- B、工程业主
- C、监理工程师
- D、劳务分包人
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：
劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，（ ）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
A.承包人
B.需要配合的第三方
C.工程业主
D.合同规定的其他人
B.需要配合的第三方
C.工程业主
D.合同规定的其他人
答案：A
解析：
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，合同双方一般义务（作业期限与进度）：劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
第2题：
【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
答案：A,D
解析：
（本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。
（本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。
第3题：
下列用工方式中,属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
正确答案：AD
第4题：
劳务分包人义务有（）。
- A、按时提交报表、完整原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收
- B、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施
- C、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令
- D、除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施完全负责，劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序
- E、负责与发包人监理、设计及有关部门联系、协调现场工作关系
正确答案:A,B,C,D
第5题：
劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括（）等非劳务作业内容
正确答案:材料供应
第6题：
在劳务分包合同履行期间，（ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
A.承包人
B.工程业主
C.监理工程师
D.劳务分包人
B.工程业主
C.监理工程师
D.劳务分包人
答案：D
解析：
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：在合同履行期间，劳务分包人应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
第7题：
下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（）
- A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法
- B、劳务分包合同履约过程中的补充协议
- C、劳务分包合同价款支付情况
- D、劳务人员的生活习惯
- E、劳务合同订立形式
正确答案:A,B,C
第8题：
根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF-2003-0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有()。
A、 向劳务分包人提供相应的工程资料
B、 向劳务分包人支付劳动报酬
C、 为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险
D、 向劳务分包人提供生产、生活临时设施
E、 交付具备劳务作业开工条件的施工场地
B、 向劳务分包人支付劳动报酬
C、 为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险
D、 向劳务分包人提供生产、生活临时设施
E、 交付具备劳务作业开工条件的施工场地
答案：A,D,E
解析：
完成劳务分包人施工前期的下列工作：1)向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；(2)满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；(3)向劳务分包人提供相应的工程资料；(4)向劳务分包人提供生产、生活临时设施。
第9题：
简述劳务分包合同履行中，劳务分包人有哪些违约情形？
正确答案: （1）未能按本合同工期和甲方及建设单位的要求完成本工程。
（2）劳务作业质量不符合本合同约定的质量标准的。
（3）不履行或不按约定履行合同的其他义务的。
（4）造成质量事故的。
（5）擅自停工的。
（6）劳务作业和验收过程中，被发现偷工减料、以次充好或劳务作业质量存在问题的。
（7）未履行按时足额发放员工（包括农民工）工资引起不良影响的。
（8）未经甲方同意，乙方擅自退场的。
（9）将作业内容转包或再分包给他人的。
（10）在缺陷责任期内对缺陷修复不及时。
第10题：
劳务管理的风险防范措施（）
- A、选择号分包队伍
- B、加强劳务分包合同管理
- C、抓好劳务分包方的日常管理
- D、购买意外伤害保险
- E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施
正确答案:A,B,C,E