劳务员
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
题目
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）
- A、考评周期
- B、考评对象
- C、考评方式
- D、信息反馈
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题：
劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳务分包队伍综合评价的内容包括：劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。
第2题：
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
正确答案:正确
第3题：
劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。
A、人员进场安全教育面达到100%
B、劳务管理人员持证，上岗
C、分包队伍管理体系健全
D、不出现各类群体性事件
答案：D
第4题：
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。
- A、考评方式
- B、薪资待遇
- C、考评周期
- D、信息反馈
正确答案:B
第5题：
劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
- A、劳务管理
- B、安全管理
- C、生产管理
- D、技术质量管理
- E、行保管理
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。
A.考评周期
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈
答案：C
解析：
劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。
第7题：
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
正确答案:正确
第8题：
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格
答案：A,B,C,E
解析：
通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。
第9题：
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
- A、优秀
- B、良好
- C、合格
- D、一般
- E、不合格
正确答案:A,B,C,E
第10题：
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
正确答案:错误