劳务员
通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。
题目
通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。
参考答案和解析
正确答案:错误
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是（ ）。
A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
B、通过实名制可以提高工程的施工质量
C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
D、通过实名制为农民工提供了极大的便利
A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
B、通过实名制可以提高工程的施工质量
C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
D、通过实名制为农民工提供了极大的便利
答案：B
解析：
参见教材P329。
第2题：
学习人防知识的目的在于（）
- A、使人们掌握防空的基本技能，达到保护自己的目的
- B、使人们掌握一般的防空常识，达到保护自己救助别人的目的
- C、使人们了解和掌握战时防空和平时防灾的常识，达到自救互救的目的
正确答案:C
第3题：
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A.安全用工
B.正规用工
C.合理用工
D.合法用工
B.正规用工
C.合理用工
D.合法用工
答案：D
解析：
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合法用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
第4题：
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
- A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
- B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
- C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
- D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
正确答案:A,B,C
第5题：
以下不属于实名制管理主要内容的是（）
- A、对内业资料进行整理
- B、对分包企业建立监督检查实施
- C、规范分包单位用工行为
- D、保证分包单位合法用工
正确答案:B
第6题：
下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。
A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
答案：A,C,D,E
解析：
2020版教材P140
施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。
施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。
第7题：
通过油品计量，能准确掌握收发油品的（），达到经营目的。
正确答案:数量
第8题：
实名制管理系统的基本功能是（ ）。
A.维护劳务人员权益
B.保障安全生产
C.准确掌握现场劳务人员情况
D.提高劳动生产效率
B.保障安全生产
C.准确掌握现场劳务人员情况
D.提高劳动生产效率
答案：C
解析：
通过实名制管理系统的使用，准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。
第9题：
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
- A、安全用工
- B、正规用工
- C、合理用工
- D、合法用工
正确答案:D
第10题：
实名制系统的管理不包括下列哪些内容（）。
- A、入场施工前体检管理
- B、入场安全教育管理
- C、岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
- D、施工区人员管理
正确答案:A