按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
第1题:
依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.20
C.10
D.30
第2题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A 十
B 十五
C 二十
D 三十
第3题:
根据《劳动合同法》规定,哪几种情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
第4题:
第5题:
A.15/3
B.15/7
C.30/3
D.30/7
第6题:
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。
A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第7题:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是必须遵守以下规定()
A、书面形式通知劳动行政主管部门
B、应当提前三十天通知用人单位,如在试用期内应提前三日通知用人单位
C、书面形式通知用人单位
D、向用人单位支付违约金
第8题:
a.40
b.10
c.20
d.30
第9题:
第10题: