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非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）

题目

非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）

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第1题：

下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:()。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


答案A,B,D

第2题：

根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。

A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.每工作日工作时间为5 小时的劳动者属于非全日制用工
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1 个月的试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

答案：A,D
解析：
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，选项B错误；非全日制用工双方当事人不得约定试用期，选项C错误。

第3题：

有关非全日制用工的规定，正确的有( )。

A．非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议

B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C．非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

E．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工


正确答案：CDE
解析：根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，A项应为：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；B项应为：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第4题：

非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。

  • A、用人单位所在地人民政府规定的最低月工资标准
  • B、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
  • C、用人单位所在地人民政府规定的最低生活保障金
  • D、该劳动者前一份工作的工资

正确答案:B

第5题：

（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

答案：A,B,D
解析：
选项C：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第6题：

非全日制用工小时计酬标准不得低于()

A.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准

B.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准

C.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

D.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准


参考答案：D

第7题：

根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

答案：A,B,D
解析：
选项C：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第8题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

A 正确

B 错误


参考答案：B

第9题：

非全日制用工的计酬标准，双方当事人可以协商确定，但是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。


正确答案:正确

第10题：

非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。

  • A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
  • B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
  • C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
  • D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

正确答案:A

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