劳务员
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。A、劳动者B、分包人C、承包人D、发包人
题目
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。
- A、劳动者
- B、分包人
- C、承包人
- D、发包人
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第1题：
当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。
A.总承包企业
B.承包企业
C.分包企业
D.劳务分包企业
B.承包企业
C.分包企业
D.劳务分包企业
答案：A
解析：
当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。
第2题：
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
正确答案:两年以上
第3题：
劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.考勤表
B.工资表
C.人员增减台账
D.工资台账
E.支付凭证
B.工资表
C.人员增减台账
D.工资台账
E.支付凭证
答案：D,E
解析：
劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据；劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据；因此，劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。
第4题：
根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
- A、建设局
- B、劳务局
- C、劳务合同
- D、建设单位
正确答案:C
第5题：
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
正确答案:正确
第6题：
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。
- A、业主方
- B、分包方
- C、总包方
- D、劳务方
正确答案:C
第7题：
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
- A、工人代表
- B、班组
- C、分包企业负责人
- D、项目经理
正确答案:A,C,D
第8题：
经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括（ ）。
A.项目经理
B.劳务员
C.劳务分包班组长
D.劳务工本人
B.劳务员
C.劳务分包班组长
D.劳务工本人
答案：B
解析：
劳务员编制工资支付表，经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
第9题：
劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。
- A、施工负责人
- B、工人代表
- C、分包企业负责人
- D、项目经理
正确答案:A
第10题：
劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。
- A、工友签字
- B、本人确认
- C、本人签字确认
- D、劳务员签字确认
正确答案:C