工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
第1题:
A.卫生行政部门
B.用人单位
C.劳动保障行政部门
第2题:
A.劳动保障行政部门
B.医院
C.卫生部门
D.法院
第3题:
A.劳动保障行政部门
B.卫生行政部门
C.用人单位
第4题:
用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由( )责令改正。
A.劳动保障行政部门
B.保险机构
C.工商行政部门
D.劳动安全保障机构
第5题:
劳动保障行政部门应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A.地市级
B.省级
C.县级
第7题:
第8题:
根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()
第9题:
依据《中华人民共和国职业病防治法》,以下哪些表述是正确的:( )
A.职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行
B.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
C.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
D.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
第10题: