安全员
施工企业要依据企业的总体发展规划，制定（）及中长期安全管理目标。A、年度B、季度C、月D、旬
题目
施工企业要依据企业的总体发展规划，制定（）及中长期安全管理目标。
- A、年度
- B、季度
- C、月
- D、旬
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第1题：
企业要把安全生产工作纳入（ ）。
A. 经营目标
B. 企业发展目标
C. 企业总体发展规划
D. 企业经济可持续发展的战略目标
正确答案：D
第2题：
企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入( )目标
A企业下一年度生产经营
B企业总体生产经营
C企业管理体系
D企业文件化系统
答案：B
第4题：
制定培训总体目标的主要依据有（ ）。
A． 企业的总体战略目标
B． 企业培训需求分析
C． 企业的组织结构分析
D． 企业宏观环境的分析
E． 企业人力资源的总体规划
B． 企业培训需求分析
C． 企业的组织结构分析
D． 企业宏观环境的分析
E． 企业人力资源的总体规划
答案：A,B,E
解析：
起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：①制定培训的总体目标；②确定具体项目的子目标；③分配培训资源；④进行综合平衡。其中，制定培训总体目标的主要依据包括：①企业的总体战略目标；②企业人力资源的总体规划；③企业培训需求分析。
第5题：
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（ ）。
A.企业的总体战略目标
B.企业人力资源的总体规划
C.企业培训需求分析
D.企业员工职业生涯规划
B.企业人力资源的总体规划
C.企业培训需求分析
D.企业员工职业生涯规划
答案：D
解析：
总体目标制定的主要依据：企业的总体战略目标，企业人力资源的总体规则，企业培训需求分析。
第6题：
施工企业各项安全管理活动,必须依据()展开。
A、企业安全生产方针
B、企业安全生产目标
C、企业安全生产制度
D、企业安全技术措施
参考答案：C
第7题：
()不是企业制定培训总体目标的依据。
A:企业人力资源总体规划
B:企业总体战略目标
C:所在行业发展总体趋势
D:企业培训需求分析
B:企业总体战略目标
C:所在行业发展总体趋势
D:企业培训需求分析
答案：C
解析：
起草培训规划时，首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据是：企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析。
第8题：
实施安全目标管理要根据企业经营生产的总目标和上级对安全生产的要求,结合企业自身的中长期安全管理规划,基于企业近期安全管理现状制定安全管理目标,建立____。
答案：安全管理体系
第9题：
为保证职业健康安全和环境管理体系目标的实现，需结合（ ）和企业客观实际情况，策划制定职业健康安全和环境管理方案。
A.年度管理目标
B.季度管理目标
C.企业发展规划
D.企业组织结构
B.季度管理目标
C.企业发展规划
D.企业组织结构
答案：A
解析：
管理方案是实现目标、指标的行动方素。为保证职业健康安全和环境管理体系目标的实现，需结合年度管理目标和企业客观实际情况，策划制定职业健康安全和环境管理方案，方案中应明确旨在实现目标、指标的相关部门的职责、方法、时间表以及资源的要求。
第10题：
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。
A:企业的总体战略目标
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
答案：D
解析：
总体目标制定的主要依据：企业的总体战略目标，企业人力资源的总体规则，企业培训需求分析。