根据现行法规,职工(),应当认定为工伤。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
职工有何种情形的,应当认定为工伤?
第3题:
根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?
第4题:
所谓“工伤认定”是指有关部门,根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的()。“被认定为工伤”,是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。
第5题:
在什么情形下,职工受到伤害,应当认定为视同工伤?
第6题:
第7题:
工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?
第8题:
根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是( )。
A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B.患职业病的应当认定为工伤
C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
D
【试题解析】:解析:《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由第(4)、第(5)可知A、B正确。《工伤保险条例》第15条第1款第2项规定,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。C项正确。《工伤保险条例》第19条第2款规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。D项说法错误。本题答案为D。
第9题:
根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
第10题:
根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。