水利工程五大员(水利安全员施工员资料员质检员材料员)

通过编制工程进度曲线，可获取的信息不包括（）。

题目

通过编制工程进度曲线，可获取的信息不包括（）。

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相似问题和答案

第1题：

采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案：A,B,C
解析：

第2题：

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案：A,B,C
解析：
P295-296
采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

第3题：

关于工程进度曲线（“S”曲线）特点的说法，错误的是（ ）。2015年

A. 一般情况下，项目施工初期的曲线斜率是逐渐增大的
B. 一般情况下，项目施工后期的曲线为凹型
C. 通过对“S”曲线的形状分析，可以定性分析施工组织设计中工作内容安排的合理
D. 在项目实施过程中，“S”曲线可结合工程进度管理曲线（“香蕉”曲线）进行施工进度、费用控制

答案：B
解析：
项目施工后期的曲线为凸型。

第4题：

通过编制工程进度曲线，可获取的信息不包括( )。

A.工程量完成情况
B.实际工程进展速度
C.关键工作
D.进度超前或拖延的时间

答案：C
解析：
2020版教材P158
工程进度曲线通过比较可以获得如下信息：1.实际工程进展速度；2.进度超前或拖延的时间；3.工程量的完成情况；4.后续工程进度预测。

第5题：

进度控制工作流程不包括(　 )。

A:月度计划编制与审批流程
B:周计划编制与审批流程
C:项目实施计划的实施、检查与分析控制流程
D:工程进度信息收集及处理流程

答案：D
解析：

第6题：

采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


A.通过员工人事档案查阅动态信息

B.通过考核方法获取业绩信息

C.通过员工人事档案查阅静态信息

D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

答案：A
解析：

第7题：

通过编制工程进度曲线，可获取的信息包括（　）。
A、工程量完成情况
B、实际工程进展速度
C、关键工作
D、进度超前或拖延的时间
E、后续工程进度预测


答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是施工进度管理。通过编制工程进度曲线，可获取的信息包括：1.实际工程进展速度2.进度超前或拖延的时间3.工程量完成情况4.后续工程进度预测。参见教材P129。

第8题：

绘制S形曲线这种编制成本计划的方法是()。

A.按施工成本组成编制
B.按子项目组成和按工程进度相结合编制
C.按工程进度编制
D.按施工成本组成和工程进度相结合编制

答案：D
解析：
2020新版教材P108页
S形曲线是利用时间成本曲线表示竖向表示施工成本，横向表示工程进度。如图2Z102063-4时间成本累计曲线（S形曲线）

第9题：

通过编制工程进度曲线，不可获取的信息包括( )。

A.工程量完成情况
B.实际工程进展速度
C.关键工作
D.进度超前或拖延的时间

答案：C
解析：
通过比较可以获得如下信息: (1)实际工程进展速度。
(2)进度超前或拖延的时间。
(3)工程量的完成情况。
(4)后续工程进度预测。

第10题：

通过编制工程进度曲线，可获取的信息不包括（）。

  • A、工程量完成情况
  • B、实际工程进展速度
  • C、关键工作
  • D、进度超前或拖延的时间

正确答案:C

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