水利监理工程师

对发包人来说，成本加酬金合同明显的缺点是（）。A、发包人承担了主要成本风险B、发包人对工程成本难以进行有效控制C、较难激励承包人降低成本D、承包人承担了主要成本风险E、质量难以控制

题目

对发包人来说，成本加酬金合同明显的缺点是（）。

  • A、发包人承担了主要成本风险
  • B、发包人对工程成本难以进行有效控制
  • C、较难激励承包人降低成本
  • D、承包人承担了主要成本风险
  • E、质量难以控制
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第1题：

对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（）。

A.总价合同，单价合同，成本加酬金合同
B.成本加酬金合同，单价合同，总价合同
C.单价合同，总价合同，成本加酬金合同
D.成本加酬金合同，总价合同，单价合同

答案：A
解析：
2020新版教材P257页
承包商的风险总价合同大；单价合同较小；成本加酬金合同无。

第2题：

关于成本加酬金合同的说法，正确的是（　）。
A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C、成本加酬金合同不宜用于工程特别复杂的项目
D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险


答案：A
解析：
本题考查的是成本加酬金合同的含义、特点和适用条件。成本加酬金合同的缺点是业主对工程造价不易控制，选项A正确；适用于工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定和抢险救灾工程，选项B、C错误；对承包商来说成本加酬金合同比固定总价合同的风险低，故选项D错误。参见教材P254。

第3题：

建设工程承包合同成本加酬金的合同方式有四种形式:成本加固定百分比酬金.成本加固定金额酬金.成本加奖罚.最高限额成本加固定最大酬金,其中对承包双方均承担最小风险的合同方式是( )

A. 成本加固定百分比酬金

B. 成本加固定金额酬金

C. 成本加奖罚

D. 最高限额成本加固定最大酬金


参考答案：C

第4题：

对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（　）。
A、总价合同，单价合同，成本加酬金合同
B、成本加酬金合同，单价合同，总价合同
C、单价合同，总价合同，成本加酬金合同
D、成本加酬金合同，总价合同，单价合同


答案：A
解析：
对承包人而言，总价合同的风险最大，成本加酬金合同的风险最小，因此选项A正确。参见教材P306~310。

第5题：

下列成本加酬金合同计价形式中，最难以控制成本的是（　）。

A、成本加固定百分比酬金合同
B、成本加固定金额酬金合同
C、成本加奖罚合同
D、最高限额成本加固定最大酬金

答案：A
解析：
本题考查的是合同价格分类。采用成本加固定百分比酬金计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金，这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。参见教材P103。

第6题：

（2018年）下列合同计价方式中，对承包商来说风险最小的是（??）

A.单价合同
B.成本加酬金合同
C.固定总价合同
D.变动总价合同

答案：B
解析：
成本加酬金合同也称为成本补偿合同，采用这种合同，承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险，这些风险主要由业主承担，对业主的投资控制很不利。

第7题：

工程咨询服务合同的计价方式主要采用（）。

A、总价合同和成本加酬金合同
B、总价合同和单价合同
C、单价合同和成本加酬金合同
D、总价合同、单价合同和成本加酬金合同

答案：A
解析：
教材P296
本题考查的是工程咨询合同计价方式。工程咨询服务合同的计价主要采用总价和成本加酬金方式。

第8题：

成本加酬金合同的缺点之一是施工企业对降低成本不感兴趣。()

此题为判断题(对，错)。


答案√

第9题：

成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。

A、成本加成本百分比酬金合同
B、固定成本加酬金
C、成本加浮动酬金合同
D、成本加固定酬金合同
E、变动成本加酬金

答案：A,C,D
解析：
本题的考点为成本加酬金合同的主要形式。成本加酬金合同在实践中主要有三种具体做法：成本加成本百分比酬金合同(CPPC)、成本加固定酬金合同(CPFF)、成本加浮动酬金合同(CPIF)。

第10题：

对于成本加酬金合同，如果成本是按照实际值，酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价，这种合同是（）。

A.目标成本加奖惩合同
B.成本加定比酬金
C.成本加浮动酬金
D.成本加固定酬金

答案：B
解析：

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