咨询工程师
不属于项目雇员考核的主要作用是（ ）。A、有利于加强成员的团队意识B、调动成员积极性C、征求客户意见D、保证项目目标的实现E、考核结果分析
题目
不属于项目雇员考核的主要作用是（ ）。
- A、有利于加强成员的团队意识
- B、调动成员积极性
- C、征求客户意见
- D、保证项目目标的实现
- E、考核结果分析
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
项目雇员考核中，考核的作用不包括（ ）。
A．调动成员的积极性
B．提高成员工作效率
C．保证组织目标的实现
D．有利于加强成员的团队意识
第2题：
下列对项目雇员考核方式的表述，正确的是（ ）。
A．在任务跟踪法中，主要进行进度跟踪和质量跟踪，不进行费用跟踪
B．如果项目的工作周期较长，项目经理没有必要进行平时抽查
C．征求客户对项目的意见是保证项目根本目标实现的重要手段
D．问题征询主要是通过征求项目团队成员的意见，从中发现问题
C在进行进度跟踪的同时，还要进行质量跟踪与费用跟踪。每一个项目阶段，项目经理都要注意项目情况的抽查。问题征询是指征求第三方对项目团队的意见，从中发现问题。
第3题：
下列说法正确的是( )。
A、滚动预算的主要作用是考核
B、滚动预算容易被操控用于博弈
C、滚动预算的主要作用是预测未来
D、滚动预算的主要作用是风险控制
第4题：
在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）
- A、考核者因与雇员坦诚相见
- B、考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任
- C、考核者对雇员的评价长期有效
- D、考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻
正确答案:C
第5题：
项目雇员考核的作用是（ ）。
A．有利于加强成员的团队意识
B．时刻提醒团队成员要完成的任务
C．提高成员工作效率
D．减少管理人员工资的支出
E．保证项目目标的实现
第6题：
（）一般不属于项目绩效报告的内容
A.团队成员考核
B.项目预测
C.项目主要效益
D.变更请求
解析：绩效报告的内容（状态、进展、预测）:(1)项目的进展和调整情况。(2)项目的完成情况。(3)项目总投入、资金到位情况。(4)项目资金实际支出情况。(5)项目主要效益情况。(6)财务制度执行情况。(7)项目团队各职能团队的绩效。(8)项目执行中存在的问题及改进措施。(9)预测(10)变更请求。(11)其他需要说明的问题。
第7题：
不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（ ）。
A．项目组织计划
B．人员获取
C．项目雇员考核
D．人员培训
第8题：
下列有关项目雇员考核叙述正确的是（ ）。
A．对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面
B．对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评
C．考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用
D．对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
第9题：
B．核算工程成本
C．考核成本管理水平
D．落实工程成本计划
第10题：
闸阀的主要作用是作切断用，不允许作节流用。
正确答案:正确