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职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（）A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
题目
职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（）
- A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
- B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
- C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
- D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
- E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
相似问题和答案
第1题：
关于工作特征模型正确的是( )。
A．工作特征模型包括6个核心维度
B．任务的重要性赋予员工使命感
C．技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义
D．反馈使员工了解工作成果
解析：5个核心维度(技能多样性、任务完整性、任务重要性、自主性、反馈性)，自主性赋予员工责任感，技能多样性、任务完整性和任务重要性使员工了解工作的意义
第2题：
工作特征模型的核心维度不包括（ ）。
A．任务的重要性
B．自主权
C．薪酬待遇
D．反馈程度
第3题：
根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。
A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性
点评：根据职务特征模型，任何职务都可以从以下5个方面去描述(称为核心维度)：技能多样性;任务同一性;任务重要性;自主性;反馈。参见教材P88.
第4题：
B:技能多样性
C:决策自主性
D:任务同一性
E:任务重要性
第5题：
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性
第6题：
在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作的意义维度()。
A．反馈程度
B．自主权
C．任务的完整性
D．任务的重要性
E．技能多样性程度
第7题：
下列属于工作特征模型的核心维度的是（ ）。
A．技能多样性
B．任务的完整性
C．工作的责任性
D．任务的重要性
E．工作意义性
第8题：
A、工作自主性、任务重要性和反馈
B、技能多样性、工作自主性和任务重要性
C、技能多样性、工作自主性和反馈
D、反馈、任务完整和任务重要性
E、技能多样性、任务完整性和任务重要性
第9题：
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
第10题：
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性