咨询工程师
下列关于工作评价的意义表述不正确的是（ ）。A、明确岗位等级的手段B、确立职业发展路径的依据C、工作评价是工作分析的前提和基础D、为员工招聘提供依据
题目
下列关于工作评价的意义表述不正确的是（ ）。
- A、明确岗位等级的手段
- B、确立职业发展路径的依据
- C、工作评价是工作分析的前提和基础
- D、为员工招聘提供依据
相似问题和答案
第1题：
下列关于法的权利和义务性，表述不正确的是（ ）。
法的权利和义务性这一特征是法律与其他社会规范的一个重要区别，但不能说其他丰十会规范不具有权利和义务性，有的社会规范，如政党或其他社会团体规章，也规定各自成员的某种权利和义务，但是在内容、范围和保证实施的方式上与法律意义上的权利和义务有很大的区别。故D项表述错误。
第2题：
下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（ ）。
解析：《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。
第3题：
2)挖掘潜力，充分发挥人力、财力、物力的作用。
3)促进群众性信息工作的开展。
4)对信息工作的评价将推动管理工作。
5)对信息工作的评价将丰富现代科学的内容
第4题：
下列关于信息采集程序的表述中，不正确的是（ ）。
第5题：
下列关于膳食营养素参考摄入量(DRIs)的表述，不正确的是（ ）。
AI是通过观察或实验获得的健康人群某种营养素的摄入量。
第6题：
《唐律疏议》在我国封建法典史上占有重要的地位，下列关于其内容的表述不正确的是：（ ）。
《唐律疏议》在我国封建法典史上占有重要的地位，下列关于其内容的表述不正确的是：（ ）。
第7题：
下列关于合伙组织债务承担原则的表述，不正确的是（ ）。
《民法通则》第三十五条规定，合伙的债务，由合伙入按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
第8题：
下列有关工作评价的表述，正确的是( )。
A．工作评价即工作分析
B．工作评价是确定薪酬体系的基础
C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何
解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。
第9题：
下列关于寿险理赔过程中初审环节的表述，不正确的是（ ）。
初审是指核赔人员对索赔申请案件的性质、合同的有效性进行初步审查。初审的要点包括：①审核出险时保险合同是否有效；②审核出险事故的性质；③审核申请人所提供的证明材料是否完整、有效；④审核出险事故是否需要理赔调查。
第10题：
关于行政合同，下列表述不正确的是：（ ）
在行政合同的履行、变更或解除中，行政主体享有行政优益权，行政合同中当事人并不具有完全平等的法律地位。