咨询工程师
（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。A、岗位设计B、薪酬设计C、培训考核D、工作分析
题目
（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。
- A、岗位设计
- B、薪酬设计
- C、培训考核
- D、工作分析
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理科学化的基础是()。
A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.人力资源规划
参考答案B
第2题：
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A对
B错
对
略
第3题：
()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
参考答案：工作分析
第4题：
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
正确答案:正确
第5题：
.饭店人力资源开发管理是科学化管理。
正确答案:正确
第6题：
（ ）是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
A.职业分类
B.人才评价
C.教育培训
D.人才管理
B.人才评价
C.教育培训
D.人才管理
答案：A
解析：
职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
第7题：
人力资源管理的基础和前提是（）。
- A、薪酬管理
- B、绩效管理
- C、人力资源开发
- D、招聘管理
正确答案:C
第8题：
组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()
答案：√
第9题：
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
正确答案:正确
第10题：
人力资源开发是人力资源管理的（）。
- A、发展
- B、基础和前提
- C、重要内容
- D、动力和保障机制
- E、措施
正确答案:B,C