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资源管理的任务就是按照项目的实施计划编制资源的使用和供应计划，将项目实施所需用的资源按正确的时间、正确的数量供应到正确的地点，并降低资源成本消耗

题目

资源管理的任务就是按照项目的实施计划编制资源的使用和供应计划，将项目实施所需用的资源按正确的时间、正确的数量供应到正确的地点，并降低资源成本消耗

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第1题：

人力资源管理的主要过程包括()。

A.组织计划编制

B.人员获取

C.团队建设

D.任务分配


正确答案：ABC

第2题：

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队


答案：ABCD

第3题：

资源管理的任务就是按照项目的实施计划编制资源的使用和供应计划,将项目实施所需用的资源按正确的时间、正确的数量供应到正确的地点,并降低资源成本消耗。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

在制定资源管理计划时，一位项目经理得知，完成一项关键任务所需的技能组合供不应求且需求很高。项目经理将这个问题记录在资源管理计划中。若要包含这个问题，应该更新哪一份其他文件？（）

  • A、采购管理计划
  • B、风险管理计划
  • C、培训手册
  • D、团队开发过程

正确答案:C

第5题：

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A:制定薪酬体系
B:拟订人员供需平衡的实施计划
C:提出本部门人员需求的条件
D:形成整个公司的培训计划

答案：C
解析：
在履行人力资源管理职能上，非人力资源管理部门的职责包括在招聘方面提出人员需求的条件等。

第6题：

软件项目实施中必须进行科学管理，软件管理的主要任务应包括组织管理、人员管理、资源管理、计划管理和______。


正确答案：版本管理或软件配置管理
版本管理或软件配置管理

第7题：

项目管理实施规划要求，在资源需求计划编制前应与（ ）协商，编制后应将计划提交（ ）。

A．供应单位；设计单位

B．设计单位；供应单位

C．供应单位；供应单位

D．设计单位；设计单位


正确答案：C

第8题：

宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

人力资源管理的主要过程包括（）。

  • A、组织计划编制
  • B、人员获取
  • C、团队建设
  • D、任务分配

正确答案:A,B,C

第10题：

按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。


正确答案:远期目标； 近期目标； 合理开发； 配置； 社会效益

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