采矿工程师
2003年9月8日10时30分，某露天矿山空压机室发生一起皮带伤人事故，造成1人重伤，直接经济损失8万元。9月8日10时30分，空压机站值班女工王某（33岁），发现空压机电机皮带打滑，于是准备给皮带打蜡，王某穿高跟鞋，长发外露，准备作业时身体失去平衡，这时皮带将王某的头发卷入，头皮撕裂，造成重伤。根据上述事实，下列关于佩戴劳动防护用品的说法中错误的是（）。A、必须佩戴防护帽B、女工长发不能外露C、女工可以穿高跟鞋
题目
2003年9月8日10时30分，某露天矿山空压机室发生一起皮带伤人事故，造成1人重伤，直接经济损失8万元。9月8日10时30分，空压机站值班女工王某（33岁），发现空压机电机皮带打滑，于是准备给皮带打蜡，王某穿高跟鞋，长发外露，准备作业时身体失去平衡，这时皮带将王某的头发卷入，头皮撕裂，造成重伤。根据上述事实，下列关于佩戴劳动防护用品的说法中错误的是（）。
- A、必须佩戴防护帽
- B、女工长发不能外露
- C、女工可以穿高跟鞋
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相似问题和答案
第1题：
绞伤是金属切削加工中常见的伤害事故，机床旋转的皮带、齿轮和正在工作的转轴都可能 导致绞伤。在金属切削加工作业中，个体劳动防护正确的做法是（ ）。
A.作业人员身上穿戴紧口式防护服
B.作业人员手上佩戴帆布手套
C.冬季作业，女工脖子上佩戴围巾御寒
D.长发女工佩戴防护帽，头发散落在外
B.作业人员手上佩戴帆布手套
C.冬季作业，女工脖子上佩戴围巾御寒
D.长发女工佩戴防护帽，头发散落在外
答案：A
解析：
劳动防护用品使用管理，存在绞伤风险的作业场所，不应将头发散落在外，不应 戴围巾和帆布手套，应选择紧口工作服。
第2题：
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天
答案：C
解析：
第3题：
工作时必须穿工作服及穿戴好防护用品,女工必须带防护帽,辫子、长发不得外露。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
劳动防护用品必须正确穿戴方可进入生产现场，以下说法错误的是（）
- A、高处作业禁止穿硬底鞋
- B、超过颈根的长发必须将头发盘起置于工作帽内
- C、外来人员穿高跟鞋进入现场必须有专人陪护
- D、打磨工必须戴护目镜或面罩作业
正确答案:C
第5题：
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。
A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班
答案：B,C
解析：
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第6题：
绞伤是金属切削加工中常见的伤害事故，机床旋转的皮带、齿轮和正在工作的转轴都可导致绞伤。在金属切削加工作业中，个人劳动防护正确的做法是()。
A.身上穿戴紧口式防护服
B.手上佩戴帆布手套
C.冬季作业，脖子上佩戴围巾御寒
D.长发女工佩戴防护帽，头发散落在外
B.手上佩戴帆布手套
C.冬季作业，脖子上佩戴围巾御寒
D.长发女工佩戴防护帽，头发散落在外
答案：A
解析：
用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。《用人单位劳动防护用品管理规范》(2018年1月15日)，劳动防护用品配备要求：从事有可能被传动机械绞辗、夹卷伤害的作业人员应穿戴紧口式防护服，长发应佩戴防护帽，不能戴防护手套。故选A。
第7题：
【背景资料】
某日，烧结作业区乙班上白班。铁科接受岗位工毛某发现PL-1皮带机裂口处加剧，马上通知主控室停止上料，待皮带上料排空后，1Z-1，PL-1皮带机停机，主控室联系设备检修人员处理，并通知设备保障处炼铁作业区烧结点检长祝某，后公司总调度室出方案，在裂口处钉上一块皮带，先维持上料，将铁料矿槽上满，然后硫化皮带，以保证烧结机不停产。按此方案处理至11时40分，PL-1经手动试车一圈后，打到自动位置开始上铁料。12时40分配科工长赵某发现皮带机裂口处加剧，立即现场紧急停机，并通知祝某协宏钢检修人员赶到现场，商量后决定对皮带机进行硫化处理，并办理操作牌停机停电后开始紧急处理。由于皮带上存留物料负重过大皮带拉不到一起，要求岗位人员将皮带上物料清理下来，倒班作业长钱某、岗位工赵某和崔某开始清理皮带上物料，赵某一只脚站在铁料移动漏矿车轨道上，另一只脚站在轨道座上开始从皮带上料。钱某和崔某站在下面扒料。13时50分，检修人员站在皮带机裂口处处理裂口时，皮带突然断裂，断裂的皮带向头、尾两方向迅速运动。向尾轮方向运动的皮带将赵某刮倒摔倒在地面上，同时将崔某碰倒在地。事故发生后，倒班作业长钱某立即通知调度室联系车，将二人送至医院治疗。
【问题】
1．分析造成事故的原因。
2．请简述检修作业中有什么具体措施和要求
3．根据《烧结作业区皮带机岗位安全技术规程》，皮带机进行作业的安全技术措施有哪些
某日，烧结作业区乙班上白班。铁科接受岗位工毛某发现PL-1皮带机裂口处加剧，马上通知主控室停止上料，待皮带上料排空后，1Z-1，PL-1皮带机停机，主控室联系设备检修人员处理，并通知设备保障处炼铁作业区烧结点检长祝某，后公司总调度室出方案，在裂口处钉上一块皮带，先维持上料，将铁料矿槽上满，然后硫化皮带，以保证烧结机不停产。按此方案处理至11时40分，PL-1经手动试车一圈后，打到自动位置开始上铁料。12时40分配科工长赵某发现皮带机裂口处加剧，立即现场紧急停机，并通知祝某协宏钢检修人员赶到现场，商量后决定对皮带机进行硫化处理，并办理操作牌停机停电后开始紧急处理。由于皮带上存留物料负重过大皮带拉不到一起，要求岗位人员将皮带上物料清理下来，倒班作业长钱某、岗位工赵某和崔某开始清理皮带上物料，赵某一只脚站在铁料移动漏矿车轨道上，另一只脚站在轨道座上开始从皮带上料。钱某和崔某站在下面扒料。13时50分，检修人员站在皮带机裂口处处理裂口时，皮带突然断裂，断裂的皮带向头、尾两方向迅速运动。向尾轮方向运动的皮带将赵某刮倒摔倒在地面上，同时将崔某碰倒在地。事故发生后，倒班作业长钱某立即通知调度室联系车，将二人送至医院治疗。
【问题】
1．分析造成事故的原因。
2．请简述检修作业中有什么具体措施和要求
3．根据《烧结作业区皮带机岗位安全技术规程》，皮带机进行作业的安全技术措施有哪些
答案：
解析：
1．事故原因： (1)相关方在硫化皮带作业时组织不合理。
(2)多方作业时没有明确安全责任人，现场作业组织不力，缺乏统一的协调指挥。
(3)岗位工安全意识不强，在皮带机存在安全隐患时冒险作业。
2．控制措施及相关制度要求：
(1)加强检修作业的规范管理和监督，应采取可靠的检修安全方案。
(2)加强作业时的互保和监督工作，尤其是针对检修现场中任何可能造成伤害的危险源进行辨识，做到提早预防。
3．根据《烧结作业区皮带机岗位安全技术规程》。第一，启车前，必须认真检查设备及周围是否有人或障碍物等，确认方可启车。第二，皮带机在运行时，严禁各类人员乘坐、横跨、钻过、踩、靠皮带。严禁用皮带机运送其他物品。第三，皮带机被物料压住时，不准用手推脚踩，应停机卸料三分之二后再启动。第四，皮带机出现故障时，首先查清原因，如需自己处理，要采取相应的安全措施，在有人监护的情况下方可处理，如需维修人员处理，岗位工负责监护和试车。第五，设备检修时，应先切断电源并做好操作牌的交接工作。第六，在清扫卫生过程中，要小心、谨慎，防止皮带头尾轮及转动部位将衣物或工具绞入皮带。第七，转动部位的安全措施必须完好无损，防止工作时刮伤或绞伤。第八，在处理缓冲料斗粘料时，应双手将铲子或钎子握牢，两脚要站稳，时刻注意身边运行的皮带，身体不要过分向前倾斜，铲料时，不要用力过猛，防止发生意外事故。
(2)多方作业时没有明确安全责任人，现场作业组织不力，缺乏统一的协调指挥。
(3)岗位工安全意识不强，在皮带机存在安全隐患时冒险作业。
2．控制措施及相关制度要求：
(1)加强检修作业的规范管理和监督，应采取可靠的检修安全方案。
(2)加强作业时的互保和监督工作，尤其是针对检修现场中任何可能造成伤害的危险源进行辨识，做到提早预防。
3．根据《烧结作业区皮带机岗位安全技术规程》。第一，启车前，必须认真检查设备及周围是否有人或障碍物等，确认方可启车。第二，皮带机在运行时，严禁各类人员乘坐、横跨、钻过、踩、靠皮带。严禁用皮带机运送其他物品。第三，皮带机被物料压住时，不准用手推脚踩，应停机卸料三分之二后再启动。第四，皮带机出现故障时，首先查清原因，如需自己处理，要采取相应的安全措施，在有人监护的情况下方可处理，如需维修人员处理，岗位工负责监护和试车。第五，设备检修时，应先切断电源并做好操作牌的交接工作。第六，在清扫卫生过程中，要小心、谨慎，防止皮带头尾轮及转动部位将衣物或工具绞入皮带。第七，转动部位的安全措施必须完好无损，防止工作时刮伤或绞伤。第八，在处理缓冲料斗粘料时，应双手将铲子或钎子握牢，两脚要站稳，时刻注意身边运行的皮带，身体不要过分向前倾斜，铲料时，不要用力过猛，防止发生意外事故。
第8题：
关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料
A.公司应定期安排王某进行健康检查
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
答案：B
解析：
本题考查劳动合同法中的劳动争议。 A项：《劳动法》第65条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”劳动法仅为未成年工要求定期检查，而对妇女未作规定，A项错误。
B项：《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”据此，公司不能安排女职工王某在经期从事高处作业，B项正确。
C项：《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若女职工王某怀孕6个月以上尚未超过7个月的，公司可以安排夜班劳动，C项错误。
D项：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若王某处在哺乳婴儿的期间，要看其婴儿是否未满1周岁，若已满1周岁，则不适用不应当安排夜班劳动的规定，D项错误。
B项：《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”据此，公司不能安排女职工王某在经期从事高处作业，B项正确。
C项：《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若女职工王某怀孕6个月以上尚未超过7个月的，公司可以安排夜班劳动，C项错误。
D项：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”若王某处在哺乳婴儿的期间，要看其婴儿是否未满1周岁，若已满1周岁，则不适用不应当安排夜班劳动的规定，D项错误。
第9题：
下列哪些属于企业员工不按规定穿戴劳动防护用品、使用工具的行为（）。
A操作旋转机床设备时敞开衣襟、系领带
B女工进入生产现场时，未将发辫盘放入工作帽或安全帽中
C上班时间穿拖鞋、高跟鞋
D在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤服
A,B,C,D
略
第10题：
空压机其露在外面旋转部分（皮带轮、传动皮带等）应有安全防护装置。
正确答案:正确