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依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但（ ）可以约定补偿办法。A、借调单位，原用人单位与借调单位B、原用人单位，原用人单位与借调单位C、职工本人，职工可以志与借调单位D、职工本人，职工可以与原单位
题目
依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但（ ）可以约定补偿办法。
- A、借调单位，原用人单位与借调单位
- B、原用人单位，原用人单位与借调单位
- C、职工本人，职工可以志与借调单位
- D、职工本人，职工可以与原单位
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第1题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.
A:借调单位
B:原用人单位
C:借调单位和原用人单位共同
D:职工
B:原用人单位
C:借调单位和原用人单位共同
D:职工
答案：B
解析：
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法.
第2题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。
A:原用人单位
B:借调单位
C:职工本人
D:原用人单位与借调单位协商
B:借调单位
C:职工本人
D:原用人单位与借调单位协商
答案：A
解析：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第3题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由原用人单位承妲。()
参考答案：对
第4题：
用人单位实行承包经营的，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤职工的权益如何保护？
正确答案:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第5题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？（）
- A、原用人单位
- B、借调单位
- C、原用人单位与借调单位共同承担
正确答案:A
第6题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.借调单位
C.借调单位和原用人单位共同
D.职工
B.借调单位
C.借调单位和原用人单位共同
D.职工
答案：A
解析：
本题考查工伤保险的责任承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，A项正确，B项错误；
但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，C项不符合题意；
D项职工不承担工伤保险责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，A项正确，B项错误；
但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，C项不符合题意；
D项职工不承担工伤保险责任。
第7题：
依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.借调单位
C.原用人单位与借调单位协商
D.原用人单位与借调单位共同
B.借调单位
C.原用人单位与借调单位协商
D.原用人单位与借调单位共同
答案：A
解析：
依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第8题：
根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明，由______承担工伤保险责任。
A现用人单位
B原用人单位
C职工个人
D两单位共同承担
参考答案：B
第9题：
《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。
- A、原用人单位
- B、借调单位
- C、原用人单位和借调单位共同
- D、国家
正确答案:A
第10题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（）。
- A、原用人单位
- B、借调单位
- C、原用人单位和借调单位
- D、社会保险行政部门
正确答案:A