《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A、工资待遇、岗位津贴B、劳动时间、休假制度C、劳动安全、防止职业危害D、聘用条件、解聘规定

此题为判断题(对，错)。

A.安全技术措施

B.防止职业危害

C.事故应急措施

D.职业危害申报

A、有关保障从业人员劳动安全

B、福利待遇

C、防止执业危险的事项

D、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

A、事故应急措施

B、防止职业危害

C、安全技术措施

D、职业危害申报

A、事故应急措施

B、防止职业危害

C、安全技术措施

依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。()

《安全生产条例》规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员的事项有( )。

A.劳动安全

B.防止职业危害

C.社会公德

D.生活常识

《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员与生产经营单位订立的( )应当载明与从业人员劳动安全有关的事项，以及生产经营单位不得以协议免除或者减轻安全事故伤亡责任。

A.租赁合同

B.劳动合同

C.承揽合同

D.保管合同

A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项

B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

D.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。