按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由()承担。
第1题:
属于工伤保险原则的是()。
A.有过失补偿
B.雇主责任补偿
C.无责任补偿
D.雇主过失补偿
第2题:
按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由( )承担。
A.保险公司
B.当地人民政府
C.社保机构
D.福利事务所
第3题:
工伤保险补偿实行( )的原则。
A.有过错补偿
B.无责任补偿
C.有责任补偿
D.限额补偿
第4题:
根据《工伤保险条例》的规定,工伤补偿的责任由社保机构承担。
第5题:
下列不属于工伤保险特征的是( )。
A.雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担
B.补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿
C.工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格
D.工伤保险由雇主和雇员共同承担责任
第6题:
A.有过失补偿原则
B.雇主责任补偿原则
C.有责任补偿原则
D.无责任补偿理论
第7题:
劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿,这就是工伤保险的( )。
A.过失补偿原则
B.损害补偿原则
C.无过失责任原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
第8题:
劳动者在生产过程中遭受工伤事故,无论事故责任属于本人、企业还是相关第三者,均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇,属于()。
A、无责任补偿原则
B、补偿直接经济损失原则
C、待遇从优原则
D、损害补偿原则
第9题:
我国工伤保险的基本原则是()。
第10题:
按照国际惯例和我国立法,工伤保险补偿实行“责任补偿”即无过错补偿原则。