不同厂家交界区应重点关注的优化内容包括（）。A、边界的越区覆盖控制B、边界的邻区优化C、边界的PCI复用问题D、边界的PRACH规划和碰撞问题E、边界的切换问题

(1)福利沟通。 1)定期向员工公布有关福利的信息，包括福利计划的适用范围、福利水平以及这些福利计划对每个员工的价值是什么和组织提供这些福利的成本。
2)编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划。在小规模的员工群体中作福利报告。
3)建立网络化的福利管理系统，在公司组建的内部局域网上发布福利信息，也可以开辟专门的福利板块，与员工进行有关福利问题的双向交流，从而减少因沟通不畅导致的种种福利待遇纠纷或不满。
(2)福利监控
1)首先，有关福利的法律经常会发生变化，企业需要关注这些法律规定，检查自己是否适合某些法律法规的规定。
2)其次，员工的需要和偏好也会随着员工队伍构成的不断变化以及员工自身职业生涯的发展阶段而处于不断变化之中。
3)再次，与对外部市场的直接薪酬状况变化类似，对其他企业的福利实践的了解，也是企业在劳动力市场上竞争的一种重要手段。
4)最后，对企业而言，最复杂的问题莫过于由外部组织提供的福利的成本所发生的变化。
例如，由保险公司所提供的保险价格的改变、对弹性福利计划的影响，等等。

[考点]社会评价中特殊关注的弱势群体分析。项目不同阶段贫困分析关注的内容有所不同：①在项目前期阶段，需要初步了解项目对弱势群体会产生哪些积极作用和负面影响；②在项目准备阶段，需要重点关注目标人群及项目方案设计等问题，具体包括贫困人口可能面临的风险、项目实施方案中针对重点关注目标人群工作机制的建立；③在项目实施阶段，需要重点关注贫困影响的监测与评价。

本题考查的是主体功能区规划的概念与要求。优化开发和重点开发区域都属于城市化地区，开发内容总体上相同，开发强度和开发方式不同。

[考点]主体功能区规划的概念与要求。优化开发和重点开发区域都属于城市化地区，开发内容总体上相同，开发强度和开发方式不同。

[考点]主体功能区规划的概念与要求。优化开发和重点开发区域都属于城市化地区，开发内容总体上相同，开发强度和开发方式不同。