潜力激活与创造力开发继续教育
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相似问题和答案
第1题：
因为利用市盈率反映了股票的内在价值，所以用市盈率来选择潜力股是非常 有效和准确的。 ( )
参考答案错误
第2题：
创业者只有找到自己的人生目标,找到自己最希望成为的人,才会激发出自身的潜力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励
正确答案：C
第4题：
通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。
- A、多媒体培训
- B、自我调节学习
- C、仿真学习
- D、封闭训练
正确答案:D
第5题：
人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
A内在潜力
B创造热情
C个人兴趣
D合作精神
A
略
第6题：
安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（ ）
激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（ ）
答案：对
解析：
激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。
第8题：
所谓“自我实现”就是要求充分发挥个人的潜力和才能，对自身内在本性的更充分地把握和认可，是朝向个人自身的统一、完整和协调的一种倾向。()
参考答案：正确
第9题：
以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（ ）原则。
A激励
B动力
C能级
D因果关系
A
略
第10题：
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
正确答案:正确