沟通与协调能力继续教育

对于组织的发展来说，所有的冲突都是有害的。

题目

对于组织的发展来说，所有的冲突都是有害的。

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相似问题和答案

第1题：

认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是

A、相互作用观点

B、现代企业管理制度观点

C、人文主义观点

D、传统观点

E、人际关系观点


参考答案：E

第2题：

由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()


参考答案：错误

第3题：

冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点

答案：B
解析：
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

第5题：

认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案：B

第6题：

对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。()


参考答案：正确

第7题：

对于企业来说几乎所有的成本都是可控成本，不存在不可控成本。()


答案:正确

第8题：

哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )

A、传统观点

B、相互作用观点

C、认为主义观点

D、现在企业管理制度观点

E、人际关系观点


参考答案：E

第9题：

冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案：B

第10题：

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.


正确答案:错误

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