社会保险法、工伤保险条例继续教育

按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）标准计发。A、女职工生育前工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、职工缴纳社会保险费基数D、社会平均工资

题目

按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）标准计发。

  • A、女职工生育前工资
  • B、用人单位上年度职工月平均工资
  • C、职工缴纳社会保险费基数
  • D、社会平均工资
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第1题：

按照《社会保险法》规定,生育津贴按( )标准计发

A 女职工生育前工资

B 职工所在用人单位上年度职工月平均工资

C 职工缴纳社会保险费基数

D 社会平均工资


参考答案：B

第2题：

按照《社会保险法》规定，生育津贴按()标准计发。

A、自失业之日

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、职工缴纳社会保险费基数

D、社会平均工资


参考答案：B

第3题：

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照()标准由用人单位支付。

A:女职工产假前工资

B:用人单位上年度职工月平均工资

C:用人单位上年度职工月最高工资

D:用人单位上年度职工月最低工资


参考答案：A

第4题：

关于生育保险的说法，错误的是（ ）。

A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

答案：A
解析：
《人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。目前，生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

第5题：

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。

A.基本工资
B.新医保
C.生育保险基金
D.城市基本社会保险基金

答案：C
解析：
根据2012年4月国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》，女职工的生育医疗费用和生育津贴，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，则由用人单位支付。

第6题：

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照() 由生育保险基金支付。

A.女职工产假前十二个月平均工资的标准

B.女职工工资

C.用人单位上年度职工月平均工资的标准

D.用人单位平均工资


参考答案：C

第7题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第8题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资


参考答案：A

第9题：

女职工生育津贴的计发标准是()。

A: 按照职工本人上年度月平均工资计发
B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

答案：D
解析：

第10题：

女职工生育津贴的计发标准是（）。

A.按照职工本人上年度月平均工资计发
B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
C.按照劳动合同约定的职工月工资计发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

答案：D
解析：
【知识点】生育津贴的标准。生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算的。

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