职业幸福感的提升
幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A、工作幸福感B、工作成就感C、工作业绩D、工作效率
题目
幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
- A、工作幸福感
- B、工作成就感
- C、工作业绩
- D、工作效率
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括（ ）。
A.方法研究
B.战略研究
C.时间研究
D.薪酬研究
B.战略研究
C.时间研究
D.薪酬研究
答案：A,C
解析：
工作研究包括方法研究和时间研究。
第2题：
职场成功与职业幸福感的关系是（）
- A、一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
- B、职场成功一定能带来持续性的快乐
- C、一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
- D、职场成功与职业幸福感毫无关系
正确答案:A,C
第3题：
工作丰富化的核心是()
A、提高员工工作效率
B、减少员工工作强度
C、体现激励因素的作用
D、提高员工工作兴趣
参考答案：C
第4题：
下面哪些是职业幸福的认识误区（）
- A、把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感
- B、只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感
- C、只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
- D、敢于挑战自我的精神
正确答案:A,B,C
第5题：
幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
- A、工作幸福感
- B、工作成就感
- C、工作业绩
- D、工作效率
正确答案:A
第6题：
某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括（ ）。
A.整体时间研究
B.单元时间研究
C.部门时间研究
D.结构时间研究
B.单元时间研究
C.部门时间研究
D.结构时间研究
答案：A,B
解析：
时间研究分类
（1）整体时间研究
（2）单元时间研究
（1）整体时间研究
（2）单元时间研究
第7题：
只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。
正确答案:正确
第8题：
信息技术在办公场所和生产场所中的应用，不仅提高了工作强度，带来了工作效率，而且对于员工的生理和心理也不会产生副作用。()
正确答案:错
第9题：
研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
- A、存在联系
- B、毫无关系
- C、没有研究结论
- D、学术界无此说法
正确答案:A
第10题：
以下工作丰富化的说法错误的是（）
- A、促进员工综合素质的提高
- B、有利于提高岗位工作效率
- C、增强员工生理心理的满足感和成就感
- D、使员工完成任务的内容和手段发生变更
正确答案:D