低碳经济考试
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相似问题和答案
第1题：
环境属于人力资源规划的外部环境。
A．组织
B．科技
C．人口
D．经济
E．法律
正确答案：BCDE
BCDE【解析】人力资源规划的外部环境包括：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化、法律等社会因素。
BCDE【解析】人力资源规划的外部环境包括：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化、法律等社会因素。
第2题：
（ ）属于人力资源规划的外部环境。
A.组织环境
B.科技环境
C.人口环境
D.经济环境
E.法律环境
B.科技环境
C.人口环境
D.经济环境
E.法律环境
答案：B,C,D,E
解析：
企业人力资源规划外部环境：1．经济环境；2．人口环境；3．科技环境；4．文化法律等社会因素。组织环境属于企业的内部环境。
第3题：
企业外部环境调查主要包括()、文化环境和自然环境等的调查。
A.政法环境、科技环境、社会环境
B.政法环境、经济环境、科技环境、人口环境
C.经济环境、科技环境、人口环境
D.科技环境、人口环境、自然环境
本题答案：B
第4题：
属于企业人力资源规划外部环境的是()。
A:经济环境
B:人口环境
C:科技环境
D:文化法律环境
E:企业的行业特征
B:人口环境
C:科技环境
D:文化法律环境
E:企业的行业特征
答案：A,B,C,D
解析：
企业的行业特征属于内部环境。
第5题：
()属于人力资源规划的外部环境。
A:组织环境
B:科技环境
C:人口环境
D:经济环境
E:法律环境
B:科技环境
C:人口环境
D:经济环境
E:法律环境
答案：B,C,D,E
解析：
组织环境属于企业的内部环境。
第6题：
实施可持续发展战略的主要内容包括（ ）
A.使经济发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应
B.实现资源、环境的承载能力与经济发展相协调
C.把经济社会发展与人口、资源、环境结合起釆，统筹安排、综合协调
D.在经济发展过程中推动人口、资源、环境问题的解决
A.使经济发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应
B.实现资源、环境的承载能力与经济发展相协调
C.把经济社会发展与人口、资源、环境结合起釆，统筹安排、综合协调
D.在经济发展过程中推动人口、资源、环境问题的解决
答案：A,B,C,D
解析：
本题是对可持续发展战略实质的考查，是可持续发展内容的全面展开，从不同方面涉及了人口、资源、环境与经济和社会发展的关系.
第7题：
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。
A.人口环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境
答案：B
解析：
企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
第8题：
（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。
A．经济环境
B．人口环境
C．科技环境
D．企业文化
E．文化法律
正确答案：ABCE
第9题：
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()
A:人口环境
B:行业特征
C:科技环境
D:经济环境
B:行业特征
C:科技环境
D:经济环境
答案：B
解析：
企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括：经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
第10题：
城市的发展离不开资源环境的支撑作用，（ ）是城市和区域生产力的重要组成部分，也是经济社会发展的必要条件和物质基础。
A.自然资源
B.人口
C.经济发展
D.环境
B.人口
C.经济发展
D.环境
答案：A
解析：
考城城市发展与资源环境的关系,细节题目。
1.资源环境是城市发展的支撑与约束条件
城市的发展离不开资源环境的支撑作用，自然资源是城市和区域生产力的重要组成部分，也是经济社会发展的必要条件和物质基础。
1.资源环境是城市发展的支撑与约束条件
城市的发展离不开资源环境的支撑作用，自然资源是城市和区域生产力的重要组成部分，也是经济社会发展的必要条件和物质基础。