事业单位人事管理继续教育
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。（）A、口头B、电话C、短信D、书面
题目
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。（）
- A、口头
- B、电话
- C、短信
- D、书面
相似问题和答案
第1题：
《公职人员政务处分暂行规定》规定，()在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以提前解除处分。
A.企事业单位工作人员
B.事业单位工作人员
C.国家机关工作人员
第2题：
A.以书面形式通知受处分本人
B.以书面形式通知有关单位
C.在一定范围内宣布处分
D.处分决定单位印发处分决定
答案：ABCD
解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》24条第4、5款，选择ABCD
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十四条
对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理： （一）对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案； （二）对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告； （三）将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信； （四）按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定； （五）处分决定单位印发处分决定； （六）将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布； （七）将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。 处分决定自作出之日起生效。
第3题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。
第4题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。
A、事业单位主管部门
B、事业单位
C、同级事业单位人事综合管理部门
D、公务员局
第5题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定，复核、申诉期间不停止对事业单位工作人员处分的执行。()
第6题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年度考核应如何确定?
(2)受记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次;
(3)受降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
第7题：
解除或者提前解除事业单位工作人员的处分，应将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布。()
第8题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。
第9题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。
A、事业单位主管部门
B、事业单位或者事业单位主管部门
C、同级事业单位人事综合管理部门
D、公务员局
第10题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分决定应当包括下列哪些内容。()。
A.受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况
B.经查证的违法违纪事实
C.处分的种类、受处分的期间和依据
D.不服处分决定的申诉途径和期限
E.处务决定单位的名称、印章和作出决定的日期