()是聘用合同的主要期限种类,它适用于事业单位中的大多数岗位。
第1题:
( )是劳动合同的种类
A、口头劳动合同、短期劳动合同
B、定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同
C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同
D、长期、短期、分期劳动合同
第2题:
A、超短期合同
B、短期合同
C、中期合同
D、长期合同
第3题:
A、5年(含)以上期限
B、8年(含)以上期限
C、10年(含)以上期限
D、至工作人员退休
第4题:
合同的种类可分为固定期限合同和()。
第5题:
事业单位聘用合同的类型中,短期合同是指()年以下期限的合同。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
聘用合同按期限可分为( )。
A.3年(含)以下期限的合同为短期合同
B.3年(不含)以上期限的合同为中期合同
C.至工作人员退休的合同为长期合同
D.以完成一定工作为期限的合同为项目合同
47.ABCD【解析】略。
第8题:
A、3年(含)以下期限的合同为短期合同
B、3年(不含)以上期限的合同为中期合同
C、至工作人员退休的合同为长期合同
D、以完成一定工作为期限的合同为项目合同
第9题:
()是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。
第10题:
合同的种类按时间可分为长期、中期和短期。()