事业单位人事管理继续教育
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘
题目
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。
- A、社会招聘
- B、公开招聘
- C、内部招聘与公开招聘结合
- D、定向招聘
相似问题和答案
第1题：
事业单位()工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A.新聘用
B.新录用
C.新接收
D.新任命
第2题：
《事业单位公开招聘人员暂行规定》确定从（ ）起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。A．2005年7月1日B．2006年1月1日C．2006年7月1日D．2007年1月1日
为实现事业单位人事管理科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，人事部发布部长令，发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，该《规定》确定从2006年1月1日起，事业单位新进人员除国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他地方选拔使用人员外，都要实行公开招聘。
第3题：
：事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。
事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作;应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。
为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘;面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的编制数额。
第4题：
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）
- A、社会招聘
- B、公开招聘
- C、内部招聘与公开招聘结合
- D、定向招聘
正确答案:A,B
第5题：
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。
- A、招聘的岗位及条件
- B、招聘的时间
- C、招聘人员的数量
- D、采用的招聘方式
正确答案:A,B,C,D
第6题：
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。
A.招聘的岗位及条件
B.招聘的时间
C.招聘人员的数量
D.采用的招聘方式
第7题：
B.按干部人事管理权限由上级任命
C.涉密岗位
D.机要岗位
第8题：
：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。
A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第9题：
根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘。
正确答案:错误
第10题：
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。
- A、公开招聘
- B、定向招聘
- C、特定人群招聘
- D、同行业招聘
正确答案:A