()是指通过反向操作去解决问题。
第1题:
通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺,从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理()
第2题:
披萨盒子预先在盒子里加小干燥剂包是运用了40个发明原理里的()原理?
第3题:
A.二力平衡原理
B.加减平衡力系原理
C.力的可传递性原理
D.作用与反作用定律
第4题:
()是指改变操作条件以达到消除对一个潜在领域工作的需要。
第5题:
跑步机的发明是用了()原理。
第6题:
使用反向作用原理的案例包括()。
第7题:
路政设计中立交桥的使用是运用了()原理。
第8题:
第9题:
使物体中的运动部分静止,静止部分运动是()的具体措施。
第10题:
()是指如果使用一个给定的方法很难达到百分之百的目标,那么尝试做得多一点或者少一点。