人力资源管理继续教育
当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源等生产要素相结合时，就能创造出物质财富和精神财富，实现企业的经营目标并推动社会的发展。
题目
当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源等生产要素相结合时，就能创造出物质财富和精神财富，实现企业的经营目标并推动社会的发展。
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相似问题和答案
第1题：
(2018年11月)狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（ ）的过程。
A.人力资源有效配置
B.人力资源规划
C.人员配置
D.人员规划
B.人力资源规划
C.人员配置
D.人员规划
答案：A
解析：
P1—2
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。
第2题：
在社会经济发展和企业生产经营过程中，起决定作用的第一资源是（）
- A、技术资源
- B、信息资源
- C、人力资源
- D、物力资源
正确答案:C
第3题：
()是构成社会经济运行与发展的根本前提
A. 物质资源
B. 资本资源
C. 信息资源
D. 人力资源
答案：D
第4题：
最为活跃、涉及面最广、最重要的资源是（）
- A、自然资源
- B、资本资源
- C、信息资源
- D、人力资源
正确答案:D
第5题：
人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃最积极的因素。
正确答案:错误
第6题：
ERP将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合实现对企业()等资源进行一体化管理。
A、物资资源
B、人力资源
C、财务资源
D、信息资源
B、人力资源
C、财务资源
D、信息资源
答案：A,B,C,D
解析：
ERP将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合，实现对企业的物资资源（物流）、人力资源（人流）、财务资源（财流）和信息资源（信息流）等资源进行一体化管理（即“四流一体化”或“四流合一”)。
第7题：
集团公司2012年环境保护工作会议要求，要牢固树立清洁发展的理念，以科学发展观为指导，以建设资源节约型和环境友好型企业为目标，坚持（），推动企业全面实施清洁生产，不断提高资源利用效率，切实减少污染物排放，实现“节能、降耗、减污、增效”的目标。
- A、清洁生产与节能减排相结合
- B、清洁生产与调整产业结构相结合
- C、清洁生产与循环经济和低碳经济相结合
- D、清洁生产与技术进步相结合
正确答案:A,B,C,D
第8题：
决定区域经济发展的基本要素大致分为两大类,即初级要素和高级要素。前者包括自然资源、区位、资本等,后者包括人力资源、科技、制度和市场等因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
实现低碳经济，在企业生产中就应当减少对（）生产要素的使用。
- A、自然资源
- B、资本
- C、技术
- D、劳动力
正确答案:A
第10题：
生产要素是决定其总供给的主要因素之一，一个社会的生产要素不包括（）。
- A、人力资源
- B、自然资源
- C、技术水平
- D、资本存量
正确答案:C