人力资源管理继续教育
相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。A、网上培训创造出新的培训观念B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间C、大大降低培训费用D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大
题目
相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。
- A、网上培训创造出新的培训观念
- B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间
- C、大大降低培训费用
- D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大
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相似问题和答案
第1题：
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ）
A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
答案：B
解析：
P244-246
培训课程性质与任务层次：
（1）知识培训-知识更新：解决“知”的问题
（2）技能培训-能力补充：解决“会”的问题
（3）思维培训-思维变革：解决“创”的问题
（4）观念培训-观念转变：解决“适”的问题
（5）心理培训-潜能开发：解决“悟”的问题
培训课程性质与任务层次：
（1）知识培训-知识更新：解决“知”的问题
（2）技能培训-能力补充：解决“会”的问题
（3）思维培训-思维变革：解决“创”的问题
（4）观念培训-观念转变：解决“适”的问题
（5）心理培训-潜能开发：解决“悟”的问题
第2题：
现代培训按其性质划分可分为()。
A:知识培训
B:技能培训
C:态度培训
D:观念培训
E:心理培训
B:技能培训
C:态度培训
D:观念培训
E:心理培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。
第3题：
现代培训按其性质分为()。
A:观念培训
B:心理培训
C:知识培训
D:业务培训
E:思维培训
B:心理培训
C:知识培训
D:业务培训
E:思维培训
答案：A,B,C,E
解析：
现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训；②技能培训；③思维培训；④观念培训；⑤心理培训。
第4题：
考评员在线培训系统的功能描述包括以下（）。
- A、培训证书查询
- B、网上报名
- C、网上培训
- D、网上测评
正确答案:B,C,D
第5题：
以下哪些培训方式属于在岗培训（）。
A转岗培训
B企业文化教育
C晋升培训
D岗位知识培训
E更新知识和技能的培训
A,C,D,E
略
第6题：
下列对评估有效性说法错误的是（ ）。
A．对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C．培训有效性评估应该始于培训需求
D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
B．对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C．培训有效性评估应该始于培训需求
D．培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
答案：C
解析：
C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。
第7题：
下列对评估有效性说法错误的是()。
A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C:培训有效性评估应该始于培训需求
D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C:培训有效性评估应该始于培训需求
D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
答案：C
解析：
C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。
第8题：
现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )
A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
答案：B
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。
第9题：
按照培训的地点，把培训方式分为（）。
A课堂培训
B班级培训
C个别学习
D培训条件、培训时间
A,D
略
第10题：
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）
- A、入职培训
- B、在职培训
- C、脱产培训
- D、特殊培训
正确答案:C