20世纪90年代后,人力资源管理已出现专业化和()等发展趋势。
第1题:
A.一般不拥有正式人力资源管理专家
B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工
D.人力资源部门拥有专家或通才
E.人力资源部门经理十分重要
第2题:
A.人事管理
B.劳工管理
C.福利管理
D.战略性人力资源管理
第3题:
第4题:
简述人力资源管理现代化的发展趋势。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。