()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度,以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。
第1题:
第2题:
第3题:
工作岗位评价标准不包括( )标准。
A.指标的分级标准
B.指标的量化标准
C.评价的方法标准
D.评价的流程
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准,同时也可以考核不可量化的标准。
A对
B错
单选题()是指以一定的量化指标为依据,对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。A 测评B 测盘C 测试D 测验
()是指以一定的量化指标为依据,对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。A、测评B、测盘C、测试D、测验
多选题属于绩效考核指标评价标准类型的是()。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准
属于绩效考核指标评价标准类型的是()A、量化标准B、卓越标准C、基本标准D、客观标准E、描述性标准
判断题管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()A 对B 错
单选题工作岗位评价标准不包括( )。A 指标的分级标准B 指标的量化标准C 评价的方法标准D 评价的程序标准
单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中,错误的是( )。A 绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B 绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C 描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D 考核标准不具有稳定性
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()
判断题关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准,同时也可以考核不可量化的标准。A 对B 错
单选题()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度,以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。A 国有资产综合评价B 国有资产绩效考核C 国有资产考核与评价D 国有资产效率考核