企业在对企业文化建设工作以及取得的进展和实际效果进行检查评估时只需要关注董事、监事、经理和其他高层管理人员在企业文化建设中的责任履行情况就可以了。
第1题:
A.自我评估
B.外部评估
C.混合评估
D.日常评估
第2题:
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
第3题:
A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
第4题:
()应当在本*企业适宜导入企业文化建设的时机和条件下,在对本*企业的实际情况进行分析的基础上,对企业开展企业文化建设能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括:()、()、采取的形式和时间安排等等。
第5题:
绩效管理的意义在于( )。
第6题:
第7题:
在对煤炭企业进行评估时,纳税评估人员可以根据煤炭企业每月生产耗电情形根据一定的比例推测企业的生产能力,从而达到对煤炭企业纳税情况进行评估的目的。
第8题:
A.企业文化建设工作评估
B.企业文化建设组织评估
C.企业文化建设效果评估
D.企业文化建设预算评估
E.企业文化建设队伍评估
第9题:
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
第10题:
建设统一的企业文化管理措施包括()。