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内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

题目

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

参考答案和解析
正确答案:制衡性原则
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相似问题和答案

第1题：

根据《陕西省会计管理条例》的规定，单位应当按照（ ）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。

A．不相容职务相互分离

B．授权批准控制

C．预算控制

D．财产保全控制


正确答案：A

第2题：

公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡，这体现了基金管理公司内部控制应遵循的（ ）。

A．成本效益原则

B．有效性原则

C．独立性原则

D．相互制约原则


正确答案：D
D
相互制约原则是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

第3题：

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。

第4题：

商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）、（）。


正确答案:审贷分离，业务经办与会计账务处理分离

第5题：

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）


正确答案：√
要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

第6题：

各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。

A、权责分明

B、互为制约

C、相互监督

D、职责清晰


参考答案：ABC

第7题：

企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。

A、企业应当建立业务外包的岗位责任制

B、明确相关部门和岗位的职责权限

C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督

D、业务外包的执行与相关会计记录


答案：ABCD

第8题：

单位应当明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

各单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的()、制约和监督。

A、不相容岗位相互分离
B、安全
C、谨慎
D、权责明确

答案：A
解析：
本题考核加强货币资金业务岗位管理的内容。

第10题：

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。

  • A、编制
  • B、审批
  • C、执行
  • D、评价

正确答案:A,B,C,D

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