全面预算工作不相容岗位一般包括（）。A、预算审批与预算执行B、预算执行与预算考核C、预算编制与预算审批D、预算编制与预算调整

第1题：

在行政事业单位，预算工作不相容岗位一般包括（）。

• A、预算编制依据、程序和方法
• B、预算编制（含预算调整）与预算审批
• C、预算审批与预算执行
• D、预算执行与预算考核

第2题：

系统访问过程中不相容岗位（或职责）一般应包括（）、监控。

• A、使用
• B、申请
• C、审批
• D、操作

第3题：

第4题：

操作人员权限划分的基本原则包括（）。

• A、不相容的岗位必须分离
• B、不同的处理层次一般不分离
• C、需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离
• D、不相容的职权必须分离

第5题：

行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。

• A、支出申请和内部审批
• B、付款审批和付款执行
• C、业务经办和会计核算
• D、收入预算和收入核算

第6题：

单位内部控制的控制方法包括（）。

• A、不相容岗位相互分离
• B、内部授权审批控制
• C、归口管理
• D、预算控制

第7题：

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。

• A、编制
• B、执行
• C、审批
• D、评价

第8题：

第9题：

会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。

第10题：

省公司设立预算管理机构，包括（）。

• A、全面预算管理委员会
• B、全面预算管理办公室
• C、预算工作小组
• D、预算责任中心