社会工作者继续教育
从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。A、监督B、行政管理C、评估D、人力资源管理
题目
从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。
- A、监督
- B、行政管理
- C、评估
- D、人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。
A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
答案：A,B,C,E
解析：
第2题：
从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（ ）和控制等环节。
A.监督
B.行政管理
C.评估
D.人力资源管理
B.行政管理
C.评估
D.人力资源管理
答案：D
解析：
从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、人力资源管理和控制等环节。这里所谈的社会服务机构的运作，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。
第3题：
从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、( )和控制等环节。
A．行政管理
B．培训
C．发展战略
D．服务质量管理
E．人力资源管理
正确答案：E
第4题：
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。
A:方案规划
B:服务章程制定
C:需求评估
D:沟通协调
B:服务章程制定
C:需求评估
D:沟通协调
答案：B
解析：
考点：志愿者人力资源管理组织职能。
第5题：
社会服务机构运作过程是( )。
A.授权、组织、监督、控制
B.授权、协调、沟通、控制
C.策划、组织、授权、监督
D.计划、授权、规划、领导
B.授权、协调、沟通、控制
C.策划、组织、授权、监督
D.计划、授权、规划、领导
答案：B
解析：
社会服务机构运作主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通、控制等过程推动机构内部各部门、各岗位的运作。具体来说包括：①授权，指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程；②协调，指将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达到共同目标；③沟通，指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动；④控制，指社会行政组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。
第6题：
人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（ ）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事
A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、( )和控制等环节。
A.培训
B.行政管理
C.发展战略
D.人力资源管理
B.行政管理
C.发展战略
D.人力资源管理
答案：D
解析：
第8题：
哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()
A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制
B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制
C.计划、组织、人员配备、领导、控制
D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制
E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制
参考答案：C
第9题：
从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、()和控制等环节。
A:监督
B:行政管理
C:评估
D:人力资源管理
B:行政管理
C:评估
D:人力资源管理
答案：D
解析：
从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、人力资源管理和控制等环节。这里所谈的社会服务机构的运作是一个较为狭义的理解，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。
第10题：
社会服务组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动，属于社会服务机构运作中的（）
- A、授权
- B、协调
- C、沟通
- D、控制
正确答案:D